Cum să treci cu succes un interviu de angajare

Anterior

Fiecare persoană cel puțin o dată în viață s-a confruntat cu situația de a obține un loc de muncă, fie că este primul sau următorul loc de muncă. Primul interviu este prezentarea solicitantului în compania sau organizația la care dorește să lucreze. Acestea sunt un fel de examene, când trebuie să te arăți și să mulțumești tuturor cu care va trebui să comunici.Trecerea unui interviu de angajare nu este atât de dificilă pe cât poate părea la prima vedere.

Există câteva reguli de bază de reținut atunci când intervievați. La urma urmei, de această conversație pot depinde multe, și anume viitorul acestei persoane. Poate fi scurt și se poate termina în 10 minute sau poate avea loc în mai multe etape și poate dura câteva zile. În orice caz, trebuie să înțelegeți clar scopul acestei întâlniri și să vă pregătiți pentru ea, apoi veți putea trece cu succes de interviul de angajare și veți obține ceea ce doriți.

Cum să privești un interviu pentru a face impresia corectă?

Toată lumea știe zicala care spune „întâlnește-te după haine”. Prin urmare, trebuie să fii responsabil atunci când alegi ce să te îmbraci la o întâlnire cu un potențial angajator. Pentru a trece corect interviul, este important să înțelegeți domeniul de activitate al companiei și să alegeți lucrurile potrivite. Angajații băncii, profesorii școlilor și administratorii de sistem - fiecare dintre aceste profesii implică un anumit cod vestimentar sau lipsa acestuia. Prin urmare, atunci când te îmbraci pentru un interviu, trebuie să-ți imaginezi atmosfera și regulile așteptate cu privire la îmbrăcăminte și să alegi hainele potrivite.

interviu
Pentru angajator, aspectul solicitantului joacă un rol important, deoarece prima impresie nu se poate face niciodată a doua oară.

Dezordine, lipsă de stil, haine prea strălucitoare și revelatoare, inconsecvența evidentă a poziției pentru care o persoană aplică, toți acești factori pot afectarezultatul întâlnirii.

Pentru a trece cu succes interviul, nu este necesar să fii un guru al stilului și să înțelegi moda modernă, dar este important să arăți îngrijit și armonios.

Un alt aspect interesant la alegerea hainelor pentru prima intalnire cu un angajator este culoarea predominanta. Dacă departamentul de personal al companiei angajează profesioniști în domeniul lor, atunci numai prin culoarea lucrurilor pot spune multe despre caracterul și starea de spirit a achizitorului. În funcție de semnificația culorii din haine, poți încerca să creezi o anumită impresie despre tine:

  • culoarea neagră - simbolizează austeritatea, simplitatea, eleganța și pesimismul, așa că merită să dozați lucruri negre, diluându-le cu ceva mai strălucitor;
  • alb - vorbește despre calm și curățenie, mai ales dacă este bine combinat cu alte culori;
  • roșu - agresiv și încrezător, care provoacă un val de rezistență și respingere în interlocutor;
  • galben - luminos și vesel, dar simbolizează tinerețea și frivolitatea;
  • verde - calm, echilibrat și indică bunăvoință;
  • albastrul este culoarea stabilității și a modestiei, vorbește despre intenții serioase și loialitate;
  • bej sau crem - un simbol al rafinamentului și al modestiei.

Alegand cateva lucruri din garderoba ta care se potrivesc intre ele, culori si nuante calme, poti spune multe despre tine unui viitor angajator dintr-o privire.

Ce să spun pentru a face o impresie bună?

Inainte de a merge la o companie in care isi doresc sa lucreze, multi se intreaba cum sa treaca un interviu de angajare pentru a impresiona si a lasa o impresie buna. O alegere atentă și echilibrată a hainelor nu este suficientă, pentru că toată lumea știe că „plimbă mintea”.

Ce să spui și cum să răspunzi corect la întrebări -sarcina nu este ușoară, dar este foarte posibil dacă vă pregătiți pentru întâlnire. Pentru a afla mai multe informații despre solicitant, angajații departamentului de personal sau managerul însuși pun în mare parte întrebări standard. Cele mai frecvente dintre ele sunt:

interviu
Ce știi despre compania noastră? - un simplu test de curiozitate și interes, așa că merită să cauți informații pe internet sau să întrebi cunoștințe.

De ce ai primit acea educație? - o întrebare care vă va permite să determinați rapid orientarea unei persoane, deoarece dacă a visat să fie șofer și obține un loc de muncă ca agent de securitate, este puțin probabil să rămână mult timp.

Numiți-vă punctele forte și punctele slabe - un truc obișnuit pentru a prinde o persoană într-o minciună și a-l lăsa să se deschidă. Toată lumea are defecte, astfel încât recrutorii sunt rareori mulțumiți de răspunsul că solicitantul nu are puncte slabe. Dar, în timp ce enumerați meritele, merită să le subliniem pe cele care sunt importante pentru acest post vacant.

De ce ai plecat/ai vrut să părăsești jobul anterior? - in acest caz, angajatorul se asteapta rareori sa auda fapte neplacute din viata solicitantului, dar incearca sa inteleaga ce este important pentru el in procesul indeplinirii atributiilor de serviciu.Ce iti place sa faci in timpul liber? - pe ce își petrece o persoană eforturile și timpul, puteți spune multe despre caracterul și aspirațiile sale. Cineva preferă să citească cărți, să pescuiască, iar altul sări cu parașuta și învață să se scufunde.

Înțelegând despre ce va vorbi angajatorul la întâlnire și ce întrebări va pune, vă puteți pregăti și trece cu succes interviul de angajare. Cel mai important lucru în procesul de comunicare este să rămâi sincer și să-ți arăți interesul pentru muncă. Atunci vei putea stabili contactul și te vei arăta din partea cea mai bună.

Reguli generale de conduită privindinterviu

Există câteva puncte mai importante de reținut pentru ca întâlnirea cu un potențial angajator să fie un succes pentru ambele părți.

interviu
Nu poți întârzia la un interviu! Dacă compania este situată într-o zonă necunoscută a orașului, este mai bine să plecați în avans, să aflați traseul, să utilizați serviciile de taxi. Punctualitatea este o calitate importantă care trebuie remarcată la prima întâlnire.

Arătându-ți încrederea în sine și ambiția, este important să nu te îndrepți către grosolănie și îngăduință.

Nu poți minți, pentru că recrutorii buni o vor observa imediat, iar posibilitatea de a obține jobul dorit va scădea la zero.

Nu ar trebui să încercați să mulțumiți tuturor, este mai bine să vă arătați sincer și sincer și să demonstrați că nu există un candidat mai bun pentru această funcție.

Trecerea unui interviu și a deveni membru al unei noi echipe nu este dificilă, cunoscând regulile și caracteristicile de bază ale primei întâlniri. Iar conformitatea profesională va fi un alt plus semnificativ pentru ca conducerea companiei să ia o decizie pozitivă.

Următorul

Cite?te ?i: