Cum să-ți organizezi o vacanță pe cont propriu

Ai fost însărcinat să pregătești un mic eveniment pentru angajați și nu știi cum să organizezi un eveniment corporativ? Totul nu este atât de complicat pe cât ar putea părea la prima vedere.

Luați câteva idei, planificați cu atenție evenimentul și, cel mai important, pregătiți participanții pentru el - toată lumea se va bucura de vacanță sub conducerea dumneavoastră!

Decideți asupra unui obiectiv

Scopul fiecărei sărbători corporative este de a extinde un cerc restrâns de comunicare, de a reface străinii și de a apropia oamenii îndepărtați.

Obiective precum „creșterea spiritului de echipă” funcționează bine în echipele de profesioniști rupte, dar dacă oamenii din compania dumneavoastră se tratează reciproc cu rece sau cu neîncredere și, de asemenea, nu se imaginează bine într-un cadru informal, atunci nu există spirit de echipă deloc..

Scopul tău imediat va fi să creezi o atmosferă de prietenie și confort, iar sociabilitatea umană se va ocupa de restul. În cel mai scurt timp, oaspeții tăi vor trece la „tu”, vor arăta reciproc fotografii cu soțiile și copiii lor din portofel și vor conveni asupra unei vacanțe comune în weekendul care vine.

Urmați forma evenimentului

O companie trebuie să aibă următoarele caracteristici. În primul rând, este o întâlnire a angajaților unei companii, nu doar colegi, reprezentanți ai aceleiași profesii din diferite companii și nici măcar o parte a unui departament, de exemplu, contabilii întreprinderii.

Acesta prevede că vor fi invitați angajați din toate birourile, de orice grad și vechime — de la curatenie la fondatorul companiei. Aceasta înseamnă că întâlnirea ar trebui să fie scurtă, astfel încât să nu apară o dispoziție grea din prezența oaspeților cu statut diferit, ci suficient timp pentru a crea un sentiment de unitate.

Două ore sunt destul de suficiente, iar dacă cineva vrea să continue, o poate face în afara caseteicorporative

În al doilea rând, ședința nu este doar aprobată, ci și ordonată de conducere. Ține minte acest lucru și ține cont de dorințele și obiectivele superiorilor tăi. Întâlnirea va fi informală, dar sunteți obligat să vă asigurați că interesele și primele persoane sunt în prim-plan.

„Sabantui și adunările de partid” pot atrage angajații, dar nu întruchipează etica corporativă. Atunci când alegeți un loc, un timp, băuturi răcoritoare și divertisment, gândiți-vă la modul în care acestea vor fi combinate cu o discuție despre cele mai recente realizări ale companiei.

Discutați programul cu conducerea

De îndată ce ați primit sarcina de a organiza o vacanță de la șeful dvs., întrebați-l despre partea oficială, care poate include:

onorarea celor mai buni angajați ai lunii/trimestrului/anului;
sărbătorirea încheierii cu succes a unei operațiuni sau a unui proiect;
acordarea de premii angajaților individuali (dacă întreaga companie a fost recent premiată, acesta este un motiv excelent pentru o sărbătoare);
întâlnire de personal nou, vești bune despre realizări etc.;
alte ocazii oficiale, care nu includ nunți și nașteri în familiile angajaților.

Pentru fiecare ocazie, puteți pregăti o prezentare originală și o puteți conecta cu Anul Nou, 8 martie și alte sărbători, în cinstea cărora se organizează de obicei petreceri corporative.

Alegeți un loc de acțiune

Dacă bugetul permite, cea mai bună soluție ar fi închirierea unei mici cafenele sau a unui restaurant confortabil - nu foarte creativ, dar de încredere. Unitatea va oferi un meniu și o listă de vinuri, cu toate acestea, puteți aduce cu dvs. băuturi alcoolice, care vor fi mult mai ieftine. Fondurile economisite vor fi folosite pentru a organiza o atmosferă festivă și distracție.

Când decideți unde să organizați o petrecere corporativă, nu vă limitați doar la cameră.

Recent, excursiile pe teren sunt populare, așa că aflați unde doriția fost convenabil să plasăm firma:

centru de agrement forestier sau case de oaspeți în stilul unei cabane pădurarului;
club pe plajă, cafenea lângă apă;
un club de iaht sau o cafenea pe o barcă;
un loc de picnic care este ușor accesibil cu mașina.

Dacă formatul pe care îl aveți în vedere este potrivit pentru o vacanță la țară, nu ezitați să vă oferiți să organizați o petrecere corporativă în natură la casa oaspeților dvs. Tuturor le place să iasă în oraș, iar posibilitatea de a sta confortabil pe scaune în curtea țării va asigura prezența celor cărora nu le plac picnicuri cu umezeală și pete de iarbă.

Vrei să organizezi un eveniment corporativ în saună? Este ușor de organizat, chiar dacă echipa este mixtă - atât bărbaților, cât și femeilor le place sauna, precum și plaja. Uitați de băile obișnuite, este mai bine să alegeți o instituție cu camere confortabile de relaxare, mai bine, desigur, într-o saună finlandeză.

Un șemineu, biliard, un cafe-bar și o zonă de odihnă cu canapele confortabile vor reuni pe toți. Veți avea nevoie de pălării confortabile și distractive, iar cadou, fiecare își poate obține propria mătură parfumată.

Planificați partea formală

Când vă întâlniți cu oaspeții, este logic să începeți partea oficială mai devreme. Motivele informaționale și realizările enumerate mai sus sunt cel mai bine prezentate sub forma unui omagiu. Oaspeților le vor plăcea salutări personale pregătite în prealabil în poezii cu detalii interesante despre fiecare „erou” al petrecerii corporative.

Compune-te sau ordonă unui scriitor să scrie imnul companiei tale, joacă o scurtă punere în scenă a unui „basm într-un mod nou”, pregătind un spectacol cu trei sau patru asistenți voluntari. Poveștile cu ținute pentru o petrecere corporativă de Anul Nou sunt deosebit de bune. Înainte de spectacol, păstrați detaliile secrete, altfel surpriza va eșua!

Premiile simbolice și suvenirurile semnificative pe care le puteți sunt bine primitecâștiga la loterie. Dedică fiecare lot unei cauze sau unui proiect binecunoscut în mediul tău, conectează cadourile cu îndatoririle zilnice ale angajaților.

Principalul lucru este să acordați atenție tuturor, chiar și într-un mod plin de umor. Asigurați-vă că toți participă, pentru că asta este ceea ce aduce oamenii împreună.

Cod vestimentar pentru petreceri corporative

O întrebare importantă este ce să porți la o petrecere corporativă? Răspunsul va depinde de locație. Dacă este o întâlnire într-o cafenea cu bufet, femeile ar trebui să aleagă o rochie de cocktail în nuanțe negru, bej, gri închis, visiniu, albastru sau smarald.

O rochie de petrecere corporativă nu trebuie să semene cu un concurs de frumusețe sau cu o absolvire a școlii. Mânecile lungi sau o pelerină elegantă pe umeri vor fi potrivite - un bolero, un șal, o fură.

Bărbații ar trebui să fie în costume puțin mai elegante decât casual, dacă codul vestimentar nu este strict, atunci poți să apari fără cravată și să alegi o cămașă de o nuanță moale, desfăcând nasturii de sus. Cu toate acestea, în prezența conducerii superioare, este mai bine să porți o cravată.

Pentru o întâlnire în afara locației într-un cadru informal, îmbracă-te într-un stil casual casual, dar garderoba ta ar trebui să fie actualizată. Lucrurile pe care le purtați mereu la birou vă vor îndepărta din atmosfera sărbătorii, așa că pregătiți câteva actualizări.

Stilul sportiv este permis la un picnic în pădure sau pe plajă, doar încercați să nu arătați ca un atlet: pantalonii cu dungi și un maiou nu vor funcționa. Pe iaht, trebuie să porți alb, să alegi pantofi fără tocuri cu talpă albă ca zăpada - acesta este și un fel de cod vestimentar de club.

O mascarada nu este, în general, o idee foarte bună pentru o petrecere corporativă. Va fi greu să-i convingi pe toți cei invitați să joace un anumit personaj. Dar dacă acest lucru s-a întâmplat deja, nu cumpăra complet costumul unui erou de basm.

Îmbrăcați-vă în consecințămai sus și adaugă unul sau două atribute ale eroului ales (bagheta magică, pălărie de vrăjitoare, mască venețiană) pentru ca după partea festivă principală să te poți reîncarna cu ușurință. Iar dacă sunteți gazda, nu uitați să anunțați oaspeților momentul în care își pot scoate măștile.

O vacanță bine gândită și o pregătire preliminară vă vor ajuta să faceți față în mod adecvat sarcinii de a organiza o petrecere corporativă distractivă și prietenoasă!

Următorul