Cum se scrie corect un CV

Anterior

Căutarea unui loc de muncă necesită multă forță și energie din partea solicitantului: trebuie să revizuiți multe anunțuri, să evidențiați oferte interesante, să analizați cerințele pieței muncii și, în final, să vă adunați gândurile pentru următorul interviu.

Necesitatea de a schimba locul de muncă și, eventual, domeniul de activitate, este un stres inevitabil.

care
Un candidat la un loc de muncă se grăbește să pună toate întrebările angajatorului, uitând că angajatorul însuși dorește să afle cât mai multe despre un posibil nou angajat.

În mod tradițional, un interviu ar trebui să fie un dialog bidirecțional. Pentru ca conversația să nu se transforme într-o întrebare unilaterală despre identificare, există o practică de a trimite un CV în formă scrisă.

Ce să scrii într-un CV despre tine? Cum să descrii corect experiența de muncă? Cum să scrii un CV pentru a fi invitat la un interviu? Un CV eficient îți va deschide noi oportunități, în timp ce unul nereușit te va lăsa în pragul companiei dorite.

Cum folosește un angajator un CV

Există două moduri de a revizui CV-urile - în absență și la o întâlnire cu candidatul.

De regulă, un anunț de angajare se încheie cu o solicitare de a trimite CV-ul în format electronic și de a aștepta ca un reprezentant al companiei să te contacteze.

Un alt tip este un CV, pe care solicitantul îl aduce cu el la interviu. Ar trebui să fii pregătit pentru faptul că interlocutorul tău va dori să păstreze o astfel de copie. Cu toate acestea, dacă nu ați obținut postul, aveți dreptul să solicitați ca documentul care conține datele dumneavoastră cu caracter personal să vă fie returnat.

Se face un CV pentru o invitatie pentru a-l interesa pe angajator, a-i trezi interesul si dorinta de a te cunoaste personal. Dar CV-ul pentru interviu indică punctele specifice asupra cărora va avea loc interviul dumneavoastră. Diferența dintre aceste două documente este destul de evidentă.

La fel descrie un CV corect pentru a-l trimite prin posta

Un CV preliminar are propriile sale caracteristici, iar alcătuirea corectă este jumătate din succesul în drumul către un loc de muncă. Luați ca bază exemplul de CV de mai jos, completându-l cu informații care vă vor distinge favorabil de alți solicitanți.

Începeți cu datele personale:

corect

  1. Nume și prenume (cu sau fără patronimic);
  2. locația dvs. actuală;
  3. Informațiile de contact prin care ați dori ca angajatorul să vă contacteze;
  4. Nu indicați adresa de domiciliu, înregistrarea și locul nașterii;
  5. Puteți adăuga fotografia dvs. (desigur, reușită, proaspătă și făcută în stilul fotografiei pe documente).

Pentru a scrie un CV pentru un loc de muncă din specialitatea dumneavoastră, la secțiunea educație puteți indica tema tezei dumneavoastră, dacă ați absolvit recent.

Pe de altă parte, dacă aveți dezvoltări științifice sau, de exemplu, un doctorat într-un domeniu legat de postul vacant, asigurați-vă că îl descrieți mai detaliat, indiferent de cât de mult ați absolvit.

Orice CV necesită 3 până la 5 elemente care trebuie specificate în secțiunea de experiență de muncă. Dacă ați reușit să schimbați mai multe locuri de muncă, gândiți-vă care dintre ele va fi interesant pentru angajator și care este mai bine lăsat la istoria.

Raportați numele exact al organizației în care ați lucrat înainte, descrieți pe scurt responsabilitățile dumneavoastră directe. Amintiți-vă că, în teorie, intervievatorul dvs. poate dori să contacteze șefii dvs. anteriori și să ofere referințe despre dvs., dar nu este acceptabil să furnizați contacte de la un loc de muncă anterior în avans.

În secțiunea de trăsături personale, descrieți ceea ce credeți că vă va ajuta să excelați în noua poziție. Într-un CV absent, acest punct este de o importanță deosebită, deoarece arată capacitatea ta de a te judeca sobru,cu toate acestea, nu depășiți limitele decenței - lauda de sine și stima de sine nu sunt același lucru.

Nu scrie despre punctele tale slabe - lasă intervievatorului posibilitatea de a pune această întrebare clasică în persoană, deoarece managerii de personal cu experiență au mai multe șanse să urmărească reacția interlocutorului la întrebare decât să asculte răspunsul în sine.

Încheiați scrisoarea cu o declarație sinceră că sunteți cu adevărat interesat de acest post vacant - acesta este atât un ton bun, cât și o dovadă a dorinței dvs. de a o ocupa.

Cum să scrii un CV eficient pentru un interviu

care
Va trebui să pregătiți acest document separat, pe baza celui deja trimis și revizuit în lipsă.

Imaginează-ți în locul angajatorului: ce ai spune despre tine? ce ciudatenii si inconsecvente ies in evidenta? Ce întrebare apare în urma citirii fiecărui paragraf?

Concentrați-vă pe descrierea responsabilităților pe care le-ați îndeplinit cu succes în trecut. Exemplul de mai jos arată cum să formatați aceste informații direct în articolele cu numele companiei.

Cheia unei conversații de succes poate fi:

  1. O mențiune despre un proiect pe care ai reușit să-l duci la bun sfârșit;
  2. Indicarea realizării de către dumneavoastră a titlului de angajat al lunii etc.;
  3. Informații privind numărul de contracte, acorduri, acorduri și cereri semnate;
  4. Tot ceea ce vă va ajuta să vă imaginați într-o imagine strălucitoare a unui angajat de succes.

Amintiți-vă de cursurile de dezvoltare profesională, de training-uri pe care le-ați urmat cu fidelitate. De la abilități, acordați o atenție deosebită termenilor speciali, numelor de programe de calculator. Aceste informații sunt greu de absorbit cu ureche, așa că profitați de ocazie pentru a scrie despre ea.

Regulile pentru scrierea unui CV sunt simple: utilizați doar font TimesNewRoman, 12 puncte, listă numerotată, nu utilizați niciodată subliniere, aldine sau cursive, puncte suspensive, semne de întrebare și semne de exclamare,citește textul de mai multe ori cu voce tare - totul ți se potrivește? - atunci nu ezitați să-l trimiteți.

Cum se scrie un CV: un exemplu de scriere

care
Rezumat pentru postul de director de vânzări

Oleksandrova Oleksandra Oleksandrivna

Născut în 1985

Oraș

e-mail

mobil (000) 000 00 00

Educație: Licență în Științe Economice, specialitatea – managementul întreprinderilor

Experiență de lucru:

  1. 2010 - 2014 Editura Uspikh, director de vânzări en-gros. Responsabilitati: gasirea si atragerea clientilor angro, mentinerea unui registru al clientilor, procesarea cererilor de produse, primirea reclamatiilor.
  2. Ianuarie 2010 - Decembrie 2010. Tipografia Promin, secretar. Responsabilități: menținerea documentației interne a companiei, primirea corespondenței primite, organizarea de întâlniri.
  3. 2007 - 2008 SRL „Parus”, vânzător-consultant ferestre metal-plastic. Responsabilitati: gasirea si atragerea clientilor prin metoda vanzarii directe, consultarea cumparatorilor telefonic, incheierea contractelor de montaj ferestre, mentinerea bazei de clienti.

Starea civilă: căsătorit, fără copii.

Trăsături și abilități personale:

Responsabilitate, sociabilitate, capacitatea de a negocia, viteza de reactie, capacitatea de a transforma conflictul intr-o directie constructiva, identificarea nevoilor clientului, capacitate excelenta de invatare, capacitatea de a retine o cantitate mare de informatii;

lucrul cu echipamente de birou;

cunoasterea limbii engleze la un nivel mediu;

cunoștințe de calculator, lucru cu MicrosoftOffice, OpenOffice, programe 1C, clienți de corespondență, aplicații Internet, abilități de conferințe pe internet;

diligență, diligență, dorință de a lucra pentru compania ta.

Următorul

Cite?te ?i: