Punctele slabe ale caracterului într-un CV, cum să vă raportați corect punctele slabe
AnteriorÎn multe cărți despre auto-dezvoltare, există sfaturi ale psihologilor cu privire la îmbunătățirea punctelor forte ale caracterului. La prima vedere, totul pare foarte simplu. Dar când vine vorba de exersare, se dovedește că a-ți calcula punctele forte nu este atât de ușor. Dar ne găsim cu ușurință slăbiciunile și ne deprimăm pentru că sunt atât de multe.
Ce este important de știut atunci când obțineți un loc de muncă
Când mergi la un interviu, noul angajator extrage informații despre personalitatea ta din CV. Prin urmare, tot ce știe despre tine sunt date mici pe o foaie de format A-4. În același timp, multe persoane care își caută un loc de muncă s-au confruntat cu faptul că li se cere mereu să indice punctele slabe în chestionare. Și aici încep confuzia și încercările de a arăta creativitate, adesea fără succes.
Un exemplu viu este atunci când un candidat pentru aproape orice post numește stresul excesiv drept o trăsătură slabă, când nu are timp să ducă la bun sfârșit sarcina care i-a fost încredințată. În același timp, el numește diligența și diligența un aspect pozitiv al caracterului.
Vă spun cu 100% certitudine: angajatorul nu va fi mulțumit de un astfel de răspuns. Toți cei care au venit să-și caute un loc de muncă spun exact astfel de cuvinte și, în consecință, au devenit obișnuite, parcă ar încerca să evite întrebarea.
Este mai bine să numești deschis trăsăturile negative ale caracterului tău. Acesta va fi considerat sincer și cel puțin un răspuns nestandard. Desigur, nu trebuie să spui că bei bere în fiecare seară în fața televizorului sau că te îmbăți în weekendcu prietenii într-o asemenea stare încât nu-ți amintești nimic dimineața.
Pentru a-ți arăta în mod competent punctele slabe de caracter în CV-ul tău, trebuie să le minimizi puțin, subliniind latura pozitivă. Adică trebuie să-ți recunoști slăbiciunea, dar să oferi imediat o soluție pentru a o depăși.
De asemenea, nu este necesar să indicați calitățile personale și trăsăturile de caracter, deoarece angajatorul este interesat de sfera profesională a competențelor dumneavoastră. Și ar trebui să știe că te-ai gândit la problema propriei tale imperfecțiuni și lucrezi la corectarea deficiențelor tale, adică accepti în mod adecvat criticile și te angajezi autodezvoltării.
Un pic despre punctele slabe
Mulți căutători sunt mânați la dor de întrebarea trăsăturilor slabe de caracter. Da, cei mai mulți dintre noi suntem leneși, stângaci și lenți, dar intervievatorul angajatorului nu trebuie să știe deloc acest lucru.
Te poți plânge de lipsa de punctualitate, dar subliniază că nu ieși niciodată în afara toleranțelor. Poate recunoști că îți place să te relaxezi, dar o faci doar în weekend și doar în spațiul tău de locuit.
Poți înșela: trece latura ta puternică drept o slăbiciune. Indicați, de exemplu, că sunteți prea scrupulos (curios), ceea ce vă împiedică să părăsiți locul de muncă la timp. Pare un neajuns, dar vorbește în favoarea ta!
Să vorbim despre punctele forte
De asemenea, încearcă să-ți amintești cu ce probleme apelează prietenii tăi pentru ajutor. Ultimul punct este adesea pur și simplu uitat la interviuri, dar în zadar.
Dacă sunteți familiarizat curudele au admirat întotdeauna mâncarea pe care ați preparat-o, ceea ce înseamnă că în bucătărie se manifestă părți puternice neexplorate ale caracterului tău. Dacă prietenii tăi te invită constant la karaoke, atunci ești un maestru al cântului.
Gândind astfel, poți găsi un număr surprinzător de talente despre care nici măcar nu știai că există. Și adevărul este că este mai ușor pentru noi toți să ne identificăm și să ne amintim slăbiciunile, pe baza părerii celorlalți.
Pentru un angajator, abilitățile tale culinare și datele artistice pot să nu fie importante, dar vor mărturisi despre dezvoltarea cuprinzătoare a personalității tale, prezența creativității și a gândirii creative în caracterul tău.
Cum să-ți dezvolți latura ta puternică
Așadar, când ați făcut niște analize și ați descoperit punctele forte și punctele slabe ale caracterului vostru cu mai multe fațete, după cum sa dovedit, este timpul să începeți să le îmbunătățiți. Dar mai întâi, vă recomandăm să notați informațiile primite despre dvs. pe o bucată de hârtie, astfel încât să aveți ceva pe care să vă bazați pe viitor.
Chiar dacă hobby-ul tău în copilărie era colecționarea și colecția de timbre sau împachetări de bomboane, înseamnă că ai caracteristica analizei, sistematizării și disciplinei. Nu este acesta un motiv pentru a scrie aceste informații despre tine în CV-ul tău?
Se știe că mulți oameni sunt atât de obișnuiți să vadă doar părțile slabe ale caracterului lor, încât nu își pot identifica latura puternică și nu înțeleg deloc de ce este necesar acest lucru.
Cu toate acestea, dacă credeți în sondaje și opiniile psihologilor, identificarea și dezvoltarea laturii dvs. puternice afectează următorii factori de viață:
- Dezvoltarea unei viziuni holistice asupra vieții;
- Un sentiment de optimism și o înțelegere a perspectivelor de viață;
- Dezvoltarea încrederii în sine;
- Un sentiment de competență și ajutor în realizarea de sine;
- Ajută la atingerea obiectivelor șidori
Fără prezența factorilor de mai sus, o persoană nu se poate simți mulțumită de viață și, în consecință, acordă mai multă atenție aspectelor sale negative.
În concluzie, aș dori să-ți urez realizarea obiectivelor și dorințelor tale. Amintește-ți că nici cele mai slabe și mai întunecate aspecte ale caracterului tău nu ar trebui să te împiedice să-ți realizezi potențialul. Și pentru a preveni acest lucru, trebuie să vă calculați avantajele și să le faceți și mai importante nu numai în ochii celorlalți, ci și în ochii dvs.
UrmătorulCite?te ?i:
- Cum să aplicați corect crema în jurul ochilor
- Dovleac cu miere într-un aragaz lent, cuptor, cuptor cu microunde
- Cum să tăiați unghiile unei pisici corect și în siguranță
- Câștigurile femeilor acasă pentru a-și transforma hobby-ul într-un venit permanent
- Cum să tratezi corect venele varicoase